С какими вызовами Кадровые центры "Работа России" сталкиваются сегодня?
Сложность в превентивном выявлении студентов, которые с высокой вероятностью не смогут найти работу по специальности или утратят полученные навыки сразу после выпуска
Высокий риск нетрудоустройства
Нехватка объективных данных при работе с молодыми специалистами в возрасте 25–35 лет, которые сталкиваются с выгоранием и испытывают потребность в смене карьерного пути
Психологические
и социальные барьеры
Привлечение внимания современной молодежи к государственным сервисам все больше требует использование не только стандартных информационных форматов
Сложность
вовлечения молодежи
Существующие подходы часто опираются на субъективные ответы респондентов, что не дает полной и достоверной картины их реальных способностей
Методические сложности
и субъективность
Если вы хотите записаться на профориентацию или интересуетесь технологией, оставьте заявку
Попробуйте нейро-диагностику от Брейни