Рынок труда меняется быстрее, чем успевают обновляться учебные программы. По данным SuperJob, в 2025 году 78% компаний ощущали острый дефицит кадров. Одна из ключевых причин — разрыв между ожиданиями молодежи и реальностью: только 32% выпускников идут работать по специальности, остальные 68% вынуждены менять траекторию в процессе.

Классические методы профориентации, дни открытых дверей и экскурсии, перестают работать в старом формате. Они не учитывают индивидуальные особенности и часто оставляют выбор профессии на волю случая. Как изменить ситуацию?

Стратегическая сессия: поиск новых смыслов

18 февраля Комитет по труду и занятости Ленинградской области провел стратегическую сессию, посвященную развитию цифровой экосистемы. 80 экспертов, руководителей и представителей бизнеса объединились в 6 проектных команд отвечали на вопросы:

В результате было собрано 100 идей. Среди наиболее перспективных решений — внедрение VR-технологий и нейро-диагностики Брейни в работу Центров занятости.

Как сделать Службу занятости понятной и современной?
Что действительно ценно для работодателя?
Как привлечь молодежь и удержать её в регионе?

«У нас очень большая кадровая потребность в области. Сегодня мы стремимся привлечь внимание соискателей, которые живут в Ленинградской области и за её пределами, чтобы они приехали работать и жить в нашем регионе»

Директор ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области»

Татьяна Иванова

Почему нейротехнологии?

Время одной профессии на всю жизнь ушло. Авторы книги «What’s next? Профессии будущего: Путеводитель по профессиям будущего» отмечают, что норма для современного специалиста — 3–4 серьезных смены деятельности за карьеру. Об этом же в последнее время говорят многие профориентологи. И помощь в выборе пути нужна не только школьникам, но и людям в 35, и в 50 лет.

Здесь на сцену выходят нейро-диагностика Брейни. В отличие от опросников, которые фиксируют лишь осознаваемые предпочтения, она оценивает когнитивные и нейрофизиологические параметры на основе ЭЭГ. Это превращает профориентацию из гадания в научно обоснованный процесс.

Комплекс Брейни решает конкретные задачи:

Точность: Выявление скрытых талантов и природных склонностей.
Эффективность: Повышение качества персональных консультаций в центрах занятости населения.
Адаптация: Ускорение вхождения сотрудника в должность и снижение текучки.

Доверие партнеров

Технология уже вышла за рамки пилотных проектов. Оборудование для нейропрофориентации успешно используется партнерами, подтверждающими доверие к инструменту на практике.

Среди них:

федеральные проекты «Работа России», «Работа Молодёжи России», «Моя карьера», «Профессии будущего»;
ведущие вузы и колледжи: Финансовый университет, Академия ТОП, БелГАУ и другие.

Центры занятости по всей России в рамках обновления методических рекомендаций начали внедрение новых технологий. Кейс Ленинградской области показывает: модернизация прошла, наступило время смыслов. Важно делать кадровую службу живой, технологичной и полезной для человека.

Мы рады становиться соучастниками этого процесса, помогая всем, и школьникам, и опытным специалистам, найти свой профессиональный маршрут.

Оставьте заявку и попробуйте нейротехнологии от Брейни

Оставить заявку

Если вы хотите записаться на профориентацию или интересуетесь технологией, оставьте заявку ниже

Оставьте
свои контакты

Мы скоро с вами свяжемся